市场解读

山东 济南市 青岛市 东营市 淄博市 潍坊市 烟台市 威海市 日照市
山东就业市场解读

 

一、就业环境
山东位于中国东部沿海、黄河下游,境域包括半岛和内陆两部分,山东半岛突出于渤海与黄海之中,同辽东半岛遥相对峙;内陆部分自北而南与河北、河南、安徽、江苏四省接壤。山东省交通发达,有京沪、京九、胶济、蓝烟、兖石等20多条铁路干线通过,有济青、青烟、济德、济临等高速公路,有青岛、烟台、威海等近30处海港。
山东是我国开发最早的地区之一,为我国著名的农业大省,粮食产量居全国第二位。工业基础雄厚,门类齐全,有机械、电力、石油、化工、冶金、建材、电子、纺织、食品等产业。济南的汽车、棉纺、电子,烟台的钟表,青岛的轻纺、家电、啤酒等全国知名。著名企业有海尔集团、海信集团、山东鲁能集团、双星集团、南山集团、利群集团、青岛软件园等。
 
二、市场状况
软环境良好表现在三方面
1. 我校毕业生到山东就业的适应难度小。山东省语言、文化、饮食、生活方式等方面与东北相似,气候处于南北之间,我校毕业生易于接受。
2. 山东经济及环境对我校毕业生有一定的吸引。济南、青岛、烟台、威海、日照一直是我校毕业生向往的地区。
3. 用人单位认可程度高。山东省教育部门认为东北师大牌子很响亮,同等情况下,我校毕业生求职竞争力强,成功率高。
硬环境前提恶化表现在四个方面。
1. 中小学教师,需求总量小。比如,济南市直属中、小学有30所,但一年的需求却只有40个左右。
2. 普遍实行严格的招考制度。只有青岛在努力想有所突破(去年以引进人才方式,“211”工程院校毕业生高校免考,选了8个,今年还想争取更多名额);考试时间晚,一般都在第二年的五月以后。
3. 具有地方保护倾向。虽不及江浙严重,但原则上要求是山东生源,尤以济南最为典型,甚至有个别地区限制到本区、县生源。比如,济南市属的章丘市,是全国首批百强县,但只接收从章丘市考出去的毕业生。
4. 收入低,房价高,严重影响学生求职积极性。在走访的城市当中,即使是很普通地段的房价,除东营、日照是平均2000元/平方米左右外,其他城市都在3000元/平方米以上,青岛、济南更是达到6000元/平方米以上。与之不协调的是,教师月薪2000元左右。
非教育系统就业市场
1. 从行业性质看,企业招聘中会根据岗位的情况到专业院校或专业发展较有影响力的综合性大学招聘。如财经类会直接到中央财经大学、东北财经大学招聘。此外,会选择有突出贡献的专家、企业老总毕业的学校进行招聘。
2. 从招聘目的看,企业招聘过程中不仅是招聘优秀毕业生到公司工作,而且是以此种方式来宣传企业。
3. 从地区情况看,烟台目前工资水平是本科毕业生月薪接近2000元,硕士毕业研究生2000多元,烟台对于毕业生动手能力要求较高,刚入职就必须为公司创造效益。青岛软件园正在迅速发展中,对于软件人才需求量大,但工资在2200元左右,与国内其他软件园相比较低。在市场营销、电子信息技术方面有一定需求,但要求毕业生必须稳定工作。济南比较重视本地高校和本地生源学生,工资水平在1000多元。
4. 山东省目前开通了“山东省高校毕业生就业信息网办公平台”,就业主管部门、用人单位、学生都需登陆网络进行申报和审批等程序,对我校学生在山东省就业有一定影响。
5.供需状况的总体特点:一是有需求,不对口;二是有需求,没动力。比如,青岛、烟台、威海等地企业需求多、层次高、待遇好,但需求主要分布在船舶、机械及电子等领域,与我校毕业生对口程度低。另有济南、日照、潍坊、淄博、东营虽然企业也有需求,但要么房价高,要么收入低,要么用人不规范,因此对我校毕业生吸引力较小。