通知

more

辽宁工程技术大学2018-2019年诚聘海内外优秀人才

发布时间:2018-06-06 阅读次数:501

辽宁工程技术大学2018-2019年诚聘海内外优秀人才

 

学校简介

辽宁工程技术大学是一所具有六十余年历史的国家重点大学。学校前身始于建国前夕成立的阜新工科高级职业学校,六十年代初期四所高校合并,定名为阜新煤矿学院,成为东北地区唯一一所煤炭高等院校,1978年学校更名为阜新矿业学院,1996年4月, 经国家教委批准更名为辽宁工程技术大学。

学校建有阜新和葫芦岛两个校区,阜新校区占地1900亩,风光秀丽、办学设施完善,葫芦岛校区占地2340亩,建在首山脚下、美丽的葫芦岛海滨,风景优美,气候宜人。

学校1978年被国务院确定为全国首批88所重点院校之一,1981年被批准为首批硕士学位授予单位,1993年获准为博士学位授予单位、有条件接收留学生单位之一,1999年被批准设立博士后科研流动站,现拥有工、管、理、经、文、法、农、教育、艺术等九大学科门类,设有24个院(系、部)、109个本科与高职专业,其中国家级特色专业8个。目前,在册学生4.2万余人,其中全日制在校博士生、硕士生、本科生、高职生、留学生3.2万余人。学校拥有4个博士后流动站、5个一级学科博士点、22个二级学科博士点、14个一级学科硕士点、44个二级学科硕士点、16个工程硕士授权领域、工商管理硕士(MBA)专业学位授权点及工程管理硕士专业学位授权点;建有安全技术及工程国家重点培育学科、国家大学科技园、国家技术转移示范机构、国家级企业孵化器、力学国家级实验教学示范中心、4个国家级工程实践教育中心、中国煤炭工业协会煤矿重大动力灾害防控协同创新中心、国家安全生产技术基础研究中心、国家煤矿开采与安全技术创新服务平台及1个教育部重点实验室、3个省一流学科、9个省级重点学科、13个省级重点实验室、10个省级工程技术研究中心,3个省级协同创新中心、2个省重大科技平台。学校现有专任教师1700余人,拥有俄罗斯自然科学院院士1人、双聘院士5人、3名新世纪百千万人才工程国家级人选,5名辽宁省攀登学者,10名辽宁特聘教授;拥有1个国家级教学团队、11个省级教学团队、5个辽宁省高校创新团队。

我校是高素质应用创新型人才培养和国家煤炭工业科技创新的重要基地。在矿山灾害治理、安全技术与工程、测绘科学与工程、管理科学与工程、机械制造等研究领域形成了明显优势和突出特色,在煤炭自燃火灾防治、冲击地压的预测与防治、地质动力区划、矿区开采沉陷治理、“三下”采煤等许多研究领域已达到国际先进水平。

博士后流动站(4个):矿业工程、力学、测绘科学与技术、安全科学与工程

一级学科博士点(5个):矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术、力学、管理科学与工程

二级学科博士点(22个):采矿工程、矿物加工工程、安全技术及工程、矿山环境工程、安全管理工程、工程力学、一般力学与力学基础、固体力学、液体力学、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、矿山计算机应用与空间信息工程、管理科学与工程、管理决策理论与应用、工程与项目管理、产业与资源配置管理、科技与教育管理、系统工程、机械设计及理论、岩土工程、地质工程

一级学科硕士点(14个):矿业工程、安全科学与工程、管理科学与工程、测绘科学与技术、力学、机械工程、土木工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、信息与通信工程、环境科学与工程、工商管理、软件工程

二级学科硕士点(8个):控制理论与控制工程、矿产普查与勘探、计算机应用技术、地质工程、产业经济学、应用数学、检测技术与自动化装置、水土保持与荒漠化防治

国家重点(培育)学科(1个):安全技术及工程

国家级实验教学示范中心建设单位1个:力学实验教学中心

国家特色专业建设点8个:测绘工程、矿物资源工程、安全工程、工程力学、软件工程、信息管理与信息系统、机械工程及自动化、土木工程

辽宁省重点学科(9个):一级学科:矿业工程、管理科学与工程;二级学科:工程力学 采矿工程 矿物加工工程 安全技术及工程 大地测量学与测量工程 电力电子与电力传动 防灾减灾工程及防护工程 

辽宁工程技术大学葫芦岛校区2018年教师需求计划一览表

 招聘范围及待遇 

一、引进人才的范围

(一)第一层次:院士、中国社会科学院学部委员。

(二)第二层次:“长江学者”奖励计划入选者、国家自然基金“杰出青年基金”获得者(简称“杰青”)、国家“千人计划”长期项目人才、国家“万人计划”杰出和领军人才、国家级教学名师、国家科技奖或国家教学成果奖主持人以及与其研究水平和学术影响相当的学者。

(三)第三层次:国家“万人计划”拔尖人才,国家自然基金“优秀青年基金”获得者(简称“优青”),国家“千人计划”青年项目入选者、“长江学者奖励计划”青年项目入选者以及与以上资历水平相当并具备获得“杰青”潜力的青年学者;或者年龄在50周岁以下,国家自然(社科)基金重点项目主持人等。

(四)第四层次:年龄在45 周岁以下。海归人员应具备拥有国外一流大学获博士学位,博士毕业后在国外高校或科研机构有5年以上的科研经历,具有稳定的研究方向和较高的研究水平。国内应为本领域知名教授,具备以下条件之一:

1.主持过两项以上国家级项目,且获得过国家科技奖(前3 名)或省级科技奖一等奖(政府奖主持人)。

2. 国务院政府特殊津贴获得者。

3.省级优秀专家,省级特聘教授及相当层次学者。

4.省级教学名师或国家精品课主持人,且获得过国家级教学成果奖(前3 名)或省级教学成果一等奖(主持人)。

(五)第五层次:年龄在35 周岁以下,国内外一流大学获得学士学位和博士学位,研究内容处于本学科世界前沿,在ESI 刊源权威期刊(本学科前5%)或行业公认顶刊第一作者发表2 篇以上论文,或获省级优秀博士学位论文奖,具备在5 年内获得“优青”的潜力。

(六)第六层次:年龄在35 周岁以下(有工程背景的特殊人才可放宽到40 周岁),且具备以下条件之一:

1.国内外一流大学或一流学科博士毕业,学科急需,第一作者在权威期刊发表过SCI、SSCI 论文2 篇或CSSCI 论文3 篇(2 篇EI 论文或作为第一完成人获得2 项发明专利可代替SCI 论文1 篇)。

2.第一作者在权威期刊发表SCI、SSCI 论文3 篇或CSSCI 论文4 篇(2 篇EI 论文或作为第一完成人获得2 项发明专利可代替SCI 论文1 篇),潜力突出的博士。

3. 获省级优秀博士学位论文提名的博士。

二、引进人才的待遇

(一)第一层次至第四层次聘任教授;第五层次聘任副教授;第六层次聘任讲师,原单位聘副教授以上职称的可按原职称聘用。

(二)学校为第一层次至第三层次提供年薪,聘期考核合格续聘后仍按此标准执行;学校为第四至第六层次首聘期提供人才津贴,首聘期结束后,按正常标准执行。具体标准见表1。

(三)学校提供人才房或住房补贴,引进人才可自愿选择,并按以下方式获得:

1.选择人才房:引进人才以成本价购买学校人才房,学校按各层次人才对应的免费面积向引进人才提供借款(按成本价),首个聘期结束后冲销借款。具体标准见表1。

2.选择住房补贴:学校按各层次人才对应的免费面积以借款的方式向引进人才提供住房补贴(按引进时市场均价),首个聘期结束后冲销借款。具体标准见表1。

(四)学校为引进人才提供工作启动费,一般分三年资助。具体标准见表1。引进人才工作启动费同我校人才项目资助的研究经费不兼得,以资助金额多者为准。

(五)学校根据国家政策协助解决引进人才的子女入学和配偶工作安置。配偶在校内就业的,与引进人才同进同出。

     (六)特殊人才引进可一事一议,通过面谈与评价确定待遇。

联系方式 

学校网址:www.lntu.edu.cn

葫芦岛校区地址:辽宁省葫芦岛市龙湾大街188号(邮编125105)
联系人:伊宏艳 (13591995559)  

招聘信箱:lngdhldzp@163.com